Receiving Clerk- Overnight
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 165718
- Lieux:
- Harrisburg, PA 17101
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Logistics and Warehouse
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Non-exempt
- Base de rémunération
- Hourly
- Taux de rémunération
- $18.75
- Marque
- UNFI
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Job Overview:
Responsible for providing clerical support in the distribution center warehouse.
Job Responsibilities and Accountabilities:
- Communicates frequently with supervisor to alert the status of on-going operations pertaining to the incumbent's area of responsibility.
- Performs various Logistic Department related functions and assignments in an accurate and timely manner, as required by the circumstances and/or by the supervisor.
- Assists other department personnel in the performance of work activities when peak work load required during absences of facility personnel.
- Performs inventory cycle counts daily.
- Consistently performs slot and reserve verifications.
- Enters data into the Inventory/Receiving system.
- Assist the Manager/Coordinator with studies and projects.
- Participate in reclamation and recoup of warehouse damage.
Job Requirements:
- Excellent Customer Service Skills.
- Working knowledge of Microsoft Office – specifically Excel.
- Prior warehouse clerical experience.
- High School Diploma or equivalent.
- Prior experience in Inventory Control is a plus.
- Ability to work in temperatures of 35 degrees for extended periods of time.
- Need to be certified or to get certified on a pallet jack.
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- UNFI Wholesale Inc.
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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