Loader (Full Time) - STARTING RATE $20.25/HR.
Detalles del trabajo
- Recomendación de trabajo:
- 162102
- Ubicación:
- Gilroy, CA 95020
- Flexibilidad de ubicación:
- Presencial
- Categoría:
- Logistics and Warehouse
- Tipo de Empleo:
- Tiempo completo
- Estado Laboral:
- Non-exempt
- Fecha prevista de cierre:
- 1 de junio de 2024
- Base salarial
- Hourly
- Pay Rate
- $20.25
Job Overview: Responsible for loading trucks with products safely and efficiently. Ensures correct product and quantity are loaded on the accurate trailer. Operates power equipment safely.
Starting Hourly Rate: $20.25 + $2 weekend incentives
Schedule: 4 days & 10 hours + mandatory OT, Gilroy Distribution Center is fully operational Sunday – Saturday
Job Responsibilities and Accountabilities:
- Inspects assigned jack for safety issues.
- Loads trucks in sequence based on delivery schedule and routing using at least 5 load bars per route to ensure a secure delivery.
- Distributes finished load sheets to the inside of the trailer, to the dispatcher, and to the driver.
- Removes debris and empty pallets from the dock upon completion of loading.
- Reports any discrepancies in pallet counts, missing repack or unsound pallets to the lead, supervisor, or manager.
- Performs duties in accordance with Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP) and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures, as appropriate for location.
Job Requirements:
- Understanding of safety guidelines.
- Warehouse/Operations experience preferred.
- Must be able to lift 50 lbs.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. – M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Empresa:
- United Natural Foods West Inc
Indemnización laboral:
UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.
Beneficios:
En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.
Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.
Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.
Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.
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