Part Time Bakery Wrapper
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 171623
- Lieux:
- Blaine, MN 55434
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Commerce de détail
- Type d’emploi:
- Temps partiel
- Statut de l’emploi :
- Non-exempt
- Date de clôture prévue:
- 13 août 2025
- Base de rémunération
- Hourly
- Échelle salariale
- $13.75 - $20.95 Hourly
- Marque
- Cub Foods
Job Responsibilities:
- Prepare and wrap bakery product.
- Stock, rotate and face bakery product.
- Perform clean up of department.
- Assist with department merchandising as directed.
- Assist with customer questions or requests.
Job Requirements:
- Equipment operation (shrink wrap, label machine, bread slicer, knives, bakery racks, etc.).
- Able to walk long distances and stand for long periods of time.
- The position requires on-going customer interaction, providing prompt, courteous and accurate service.
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
- Have the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies verbally or in writing.
- Must be able to work shifts varying in length and time, including nights, weekends and holidays.
- Must be 18 years of age and older.
Physical Requirements:
- Lifting/carrying up to 50 lbs.
- Pushing/pulling up to 50 lbs.
- Walking on uneven ground
- Reaching, bending, turning, repetitive motions.
- Extended exposure to varied temperatures and wet surfaces.
Schedule:
- Morning shifts availability required.
Benefits:
- Flexible schedule for work life balance.
- Employee discount.
- Weekly pay on a progressive union scale.
- Union benefits for eligible associates including Paid Time Off.
UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- SUPERVALU Inc
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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