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Pharmacy Manager

Detalles del trabajo

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Recomendación de trabajo:
172731
Ubicación:
St Michael, MN 55376
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Farmacia
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
Exempt
Base salarial
Yearly
Rango salarial
$110800.00 - $185400.00 Annually ($53.27 - $89.13 Hourly)
Marca
Cub Foods

Job Title Specialty Pharmacy Manager Job Code TBD

Reports To Pharmacy District Manager FLSA Status Exempt

Department Pharmacy Job Description Effective Date November 2017

Purpose

Provide prompt, efficient and friendly customer service. Efficiently manage the operations of the

Pharmacy. Ensure accurate prescription dispensing and appropriate consultation. Supervise

pharmacists, pharmacy technicians, grad interns and clerks in compliance with federal and state

legislation as well as store policies and procedures.

Job Responsibilities and Accountabilities

 Supervises all pharmacy staff in accordance with Federal and State law while working in the

pharmacy

 Maintain a high-level of customer service and phone etiquette

 Takes all steps required to fill prescriptions in compliance with all laws, regulations, physician

orders and company policies

 Communicates and cooperates in a professional manner with peers, direct reports, managers,

physicians, and customers in all pharmacy related areas

 Prepares weekly work schedule for department to ensure adequate coverage and service level

while adhering to weekly budgets.

 Trains pharmacy technicians and abides by state regulations regarding technician training and

licensure

 Completes performance reviews on an annual basis for each Staff Pharmacist and technician

based on their location.

 Maintains inventory levels to company goals, rotates stock, and utilizes RX return process

 Ensures timely implementation of company policies, procedures and programs; and enforces

professional and operational standards, including compliance with legal regulations

 Work with compliance to ensure ongoing compliance with accreditation standards for Specialty

Pharmacy.

 Review specialty pharmacy policies and procedures annually

 Schedule and participate in on-call rotation for after-hours service per accreditation

requirements.

 Collaborate with stakeholders to establish clinical programs

 Triage specialty referrals within 24 hours and maintain constant vigilance until outcome

determined.

 Perform temperature validation studies when appropriate by season.

 Work with licensing department to ensure all licensing needs are met and maintained.

 Establish and maintain care plans to meet individual patient needs.

 Partner with Managed Care department to add specialty to existing and new pharmacy

contracts.

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
Supervalu Pharmacies Inc.
Postularse

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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