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Warehouse Lubricator Operator

Detalles del trabajo

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Recomendación de trabajo:
176921
Ubicación:
Commerce, CA 90040
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Logística y Almacén
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
No exento
Base salarial
Por hora
Tasa de pago
$20.80
Marca
UNFI

To maintain proper lubrication of warehouse equipment (forklifts, pallet jacks, etc), and to assist diesel mechanics in minor equipment maintenance and preventative care.

JOB DUTIES:

1.   Lube and perform preventive maintenance service on various warehouse equipment

2.   Check and maintain proper oil levels

3.   Check and maintain proper anti-freeze levels on radiators.

4.   Change engine oil, gear lube, fluids, and filters as required by scheduled PM service.

5.   Maintain lube and filter inventories and order supplies as needed.

6.   Check and maintain proper tire air pressure.

7.   Check and maintain batteries, battery waters and battery cables and connections.

8.   Maintain lubing of lift gates. Change tires as needed.

9.   Any other duties which may be assigned.

QUALIFICATIONS:

1.       Must be available to work various shifts and overtime as need

2.       Must be able to use hand tools and various equipment required to complete tasks.

3.       Ability to keep and maintain accurate log records of maintenance completed

4.       Ability to work independently and complete tasks with minimal supervision.

5.       Knowledge of oil levels and various warehouse machinery.

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
UNFI Grocers Distribution Inc

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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