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Warehouse Loader

Detalles del trabajo

Recomendación de trabajo:
163489
Ubicación:
Schnecksville, PA 18078
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Logistics and Warehouse
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Tasa de pago
$20.25
Marca
UNFI

Join our team and immediately become part of the largest distributor of conventional, natural, organic and specialty products in the United States and Canada. We serve over 43,000 customer locations with 200,000 different products. Our Warehouse associates supply thousands of consumers with better for you food that nourishes families nationwide. Our retailers range from small family owned stores to Wholefoods Markets and everything in between. Are you ready to make an impact on the lives of others and feel good about what you do? Join our growing Distribution team today.

  • Competitive Benefits - Medical, Dental, Vision, 401K & Vacation 
  • Growth and professional development opportunities.
  • Recognition for great work, company events and picnics, and much more.
  • Full-time employment opportunity

People Purpose: 

Responsible for loading trucks with product safely and efficiently. Ensures correct product and quantity are loaded on the accurate trailer. Operates power equipment safely.

Essential Functions & Basic Functions:

  • Inspects assigned jack for safety issues.
  • Turns on single and dual temp trailers refrigerator units at the proper times.
  • Loads trucks in sequence based on delivery schedule and routing using at least 5 load bars per route to ensure a secure delivery.
  • Distributes finished load sheets to the inside of the trailer, to the dispatcher, and to the driver.
  • Selects product on heavy nights or if understaffed.
  • Keeps area clean and debris out of work area during work hours.
  • Operates pallet jack in safe and efficient manner.
  • Reports to lead, supervisor or manager if there isn’t enough work on the loading dock.
  • Removes debris and empty pallets from the dock upon completion of loading.
  • Reports any discrepancies in pallet counts, missing repack or unsound pallets to the lead, supervisor or manager.
  • Reports any violation of company policy to supervisor or lead
  • Perform duties in accordance with Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP) and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures, as appropriate for location

Performance Measurements: 

  • Loading functions are completed in accordance with Company standards and procedures including
  • Quality standards and safety regulations.
  • Effective communication and coordination exist with Company personnel and with management. Assistance and support are provided as needed.
  • Deadlines are met.

QUALIFICATIONS:

EDUCATION/CERTIFICATION:

  • High School Diploma/Ged Certificate

REQUIRED KNOWLEDGE:

  • Warehouse/Operations preferred but not required
  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.

EXPERIENCE REQUIRED:

  • Warehouse/Operations preferred but not required

SKILLS/ABILITIES:

  • Understand all unload procedures and the proper staging of all return products.
  • Understanding of batching sheets, load sheets, pallet counts, cubing and depart times.
  • Ability to make decisions about the proper blending of repack and grocery stops together.
  • Physical requirements include twisting, turning, bending, and climbing.
  • Understanding of procedures in other areas of the warehouse for a more global understanding of all processes.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
United Natural Foods Inc.

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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