General Maintenance-CBA WGA
Detalles del trabajo
- Recomendación de trabajo:
- 165430
- Ubicación:
- Stockton, CA 95201
- Flexibilidad de ubicación:
- Presencial
- Categoría:
- Logistics and Warehouse
- Tipo de Empleo:
- Tiempo completo
- Estado Laboral:
- Non-exempt
- Base salarial
- Hourly
- Tasa de pago
- $23.56
- Marca
- UNFI
PURPOSE: Performs a variety of skilled and semi-skilled tasks in the maintenance, alteration, and repair of buildings and related facilities and equipment.
· Schedule: Tuesday-Saturday (dayshift)
· Work Indicator: Onsite
· Union: Teamsters Local 439
REQUIRED EXPERIENCE:
1. Two to four years of trade school, apprenticeship, or military service.
2. At least two to five years of experience in the electrical field.
3. Must have experience in more than one trade.
4. Must have own tools.
5. Must be familiar with and comply with local codes.
6. Must be able to work flexible hours.
7. Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
DESIRED EXPERIENCE:
Two years of previous hands-on experience maintaining, inspecting, and repairing industrial/commercial building construction.
ESSENTIAL FUNCTIONS: (to include but not limited to):
1. Perform preventative maintenance on building equipment to include inspection, cleaning, landscaping, lubrications, adjustments, repairs, etc.
2. Repair all building equipment to include electrical, plumbing, structures, carpentry, painting, etc.
3. Perform building modifications to include electrical, plumbing, welding, carpentry, etc.
4. Use appropriate power and hand tools.
5. Keep accurate records of preventative maintenance and all other work performed.
6. Perform other tasks as directed by supervision.
7. Communicate with the supervisor daily about changes of problems with building equipment.
8. Clean the work area/warehouse and equipment.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Empresa:
- UNFI Grocers Distribution Inc
Indemnización laboral:
UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.
Beneficios:
En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.
Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.
Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.
Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.
Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.
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