Cub Woodbury Wine & Spirits - Part time
Detalles del trabajo
- Recomendación de trabajo:
- 164159
- Ubicación:
- Woodbury, MN
- Categoría:
- Venta minorista
- Tipo de Empleo:
- Tiempo parcial
- Estado Laboral:
- Non-exempt
- Marca
- Cub Foods
Position Title: Wine & Spirits Team Member
We want YOU to join Minnesota’s hometown grocery store! Here at Cub, we provide the best service, period, to our 1,000,000+ customers each week. With over 10,000 team members across the organization, opportunities are endless, and we want YOU to become a new team member.
Here is what you can expect as a new Wine & Spirits Team Member:
Responsibilities and Duties
- Greet customers
- Assist customers with products; suggest products
- Stock liquor supplies
- General cleaning of shelves and other store areas
- Knowledgeable of all laws and regulations pertaining to liquor sales and laws pertaining to Hours of operation
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
Qualifications and Skills
- 21 years or older (Required)
- Provide the best customer service, period.
- Be able to work independently
- Completes assigned tasks in an efficient and timely manner
- Ensures correct placement of stock
- Be able to lift 50 lbs.
Salary and Benefits:
- Team member discount
- Weekly pay
- Employee Referral Bonus
- Flexible schedule
My Cub. My Way.
We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the
communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries.
At Cub, employment is built on a foundation of diversity and inclusion that enhances and enables our associates’ career development through education and training. We pride ourselves in having a strong team of passionate employees who provide exceptional service. Every employee has the opportunity to make a difference in the lives of our customers.
We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status
- Empresa:
- United Natural Foods Inc.
Indemnización laboral:
UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.
Beneficios:
En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.
Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.
Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.
Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.
Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.
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