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Part Time E-Commerce 1st Shift

Detalles del trabajo

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Recomendación de trabajo:
165868
Ubicación:
Northfield, MN 55057
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Venta minorista
Tipo de Empleo:
Tiempo parcial
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Rango salarial
$11.10 - $18.55 Hourly
Marca
Cub Foods

JobTitle: Ecommerce- Shopper

Department:FrontEnd

ReportsTo: EcommerceSupervisor

PURPOSE: Thepurpose of this position is to provide prompt, efficient, and friendly customerservice in addition to shopping for and ringing up online orders.

JOBRESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:

            Providethe best experience for our online shopping customers

  • Ensure quality selection of product

  • Execute on delivery times and order accuracy

  • Follow department safety and sanitationprograms for selection, transportation and delivery

  • Observe standards and procedures regardingstore security and confidentiality

  • Effective communication with other departmentsand store staff

  • Provide comparable products for substitution

  • Prepare orders for delivery by ringing up andbagging orders in an efficient and effective manner

  • Checking expiration dates throughout the storeduring slow periods

Functional Requirement:

  • Physical: walking, bending, kneeling, able toreach, lift, stack and maneuver objects of varying dimensions and weighing upto 50 lbs., equipment operation (intercom, telephone, scanner, register, scale,shopping cart)

  • Mental: judgment/decision making, social skills/verbalinteraction, memorization, reading, writing, & math

Maintaining a positivepresence on the sales floor

  • Greet, Offer, & Thank all customers

  • Assist customers by bringing them to thelocation of product

  • Ensure the aisles are clear of debris at alltimes

JOBCOMPETENCIES AND REQUIREMENTS:

Attention to detail

  • Checking product for the highest quality

  • Properly scans and bags product

  • Accurate shopping of customer orders

Communication skills

  • Ability to Greet, Offer, & Thank allcustomers

  • Effectively communicate with other departmentsand store staff

  • Ability to receive feedback and implementprocesses for improvement

  • Ability to follow directions from theSupervisor

Time management skills

  • Ability to complete assigned tasks withoutdirect supervision in a timely manner

  • Ability to prioritize tasks based on customerand business needs

*Must be able to work avariety of shifts; including nights, weekends, & holidays.

My Cub. My Way.

We provide our customers thebest grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needswith innovation, convenience and by supporting the communities we serve throughdelivering quality, variety and fresh groceries.


At Cub, employment is builton a foundation of diversity and inclusion that enhances and enables ourassociates’ career development through education and training. We prideourselves in having a strong team of passionate employees who provideexceptional service. Every employee has the opportunity to make a difference inthe lives of our customers.

We’re an equal opportunityemployer. All applicants will be considered for employment without attention torace, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationalorigin, veteran or disability status


Empresa:
SUPERVALU Inc
Postularse

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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