Yard Driver - Mechanicsville, VA
Detalles del trabajo
- Recomendación de trabajo:
- 167006
- Ubicación:
- Mechanicsville, VA 23116
- Flexibilidad de ubicación:
- Presencial
- Categoría:
- CDL Driver
- Tipo de Empleo:
- Tiempo completo
- Estado Laboral:
- Non-exempt
- Base salarial
- Hourly
- Tasa de pago
- $19.00
- Marca
- UNFI
Yard Driver - CDL Not Required
Mechanicsville, VA
$19.00/hr
POSITION PURPOSE:
Responsible for moving tractors and trailers on the premises, starting refrigeration units, preparing trucks for
deliveries. Covers for drivers and makes local deliveries when necessary.
ESSENTIAL FUNCTIONS AND BASIC DUTIES:
• Sets tractor trailer combinations for loading product scheduled for delivery.
• Starts refrigeration units; checks units periodically.
• Pulls loaded trailers away from dock and secures trailer doors.
• Coordinates loading schedules with warehouse supervisors.
• Ensures trucks have received pre-trip inspection prior to driver departure.
• Notifies drivers of potential late load situations.
• Ensures returning trucks are refueled, if necessary.
• Makes local deliveries, as necessary and covers various routes in emergency (book-off) situations.
• Assists warehouse personnel with unloading/cleaning trailers.
• Operates powered industrial equipment such as electric pallet jacks and forklifts, as necessary.
• Shuttles trucks to and from truck rental facilities if necessary.
• Performs other duties as necessary and required
QUALIFICATIONS/EDUCATION:
- Valid State Issued Drivers License
- Transportation and Warehouse experience a plus
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Empresa:
- UNFI Wholesale Inc.
Indemnización laboral:
UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.
Beneficios:
En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.
Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.
Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.
Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.
Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.
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