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Part Time Grocery 2nd shift

Detalles del trabajo

Recomendación de trabajo:
167201
Ubicación:
Shorewood, MN 55331
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Venta minorista
Tipo de Empleo:
Tiempo parcial
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Rango salarial
$13.75 - $20.25 Hourly
Marca
Cub Foods

Cub in Shorewood is looking for Part Time Evening Grocery Stock Clerk to join our team. Grocery Stock Clerk will provide stocking support for the Grocery Department. Emphasis in this position is on stocking, load cutting, sorting, and display building in order to ensure maximum product availability and department sales. This position requires ongoing walking, moderate to heavy lifting, operation of pallet jack, use of box cutter, judgement/decision making, social skills/verbal interaction and reading. 

Job Responsibilities

·                Performs aisle stocking and display building and maintenance.

·                Performs cutting and sorting of grocery stock loads.

·                Performs cleanup of sales floor or back room

·                Assist cashiers with price checks and product replacement and customers with questions about product locations.

·                Follows all store and department policies and procedures.

·                Assists with cashiering.

·                Answers department phone calls and responds or refers as appropriate.

·                Functional requirements

Job Requirements

·                Lifting/carrying 20 to 50 lbs., occasionally lifting/carrying 60-75lbs.

·                Pushing/pulling 300 to 2500 lbs.

·                Equipment operation (box cutter, flat bed, forklift, pallet jack).

·                Stooping/bending, reading, turning, squatting, kneeling, walking, standing.

·                Judgement/decision making, social skills/verbal interaction, memorization, and reading.

SCHEDULE:

  • Weekend availability is required.
  • Monday – Sunday 10pm-6am.

My Cub. My Way.

We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries.

At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor

Cub will not tolerate unlawful discrimination or harassment of associates by anyone, including any manager, supervisor, co-worker, contractor, customer, supplier, vendor, or visitor.

Empresa:
SUPERVALU Inc

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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