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Part-Time Cashier

Detalles del trabajo

Recomendación de trabajo:
167367
Ubicación:
Alexandria, VA 22306
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Venta minorista
Tipo de Empleo:
Tiempo parcial
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Rango salarial
$14.00 - $16.90 Hourly
Marca
Shoppers Food

Cashier

 Job Overview:  

Provides prompt and friendly service to customers and assist them when necessary. Operates a cash register and all the duties which correspond to this activity.

 Job Responsibilities and Accountabilities: 

·         Provides prompt, efficient, and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.

·         Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.

·         Operates cash register accurately and scans all product.

·         Redeems promotional coupons, food stamps, WIC checks, rain checks, receives cash, checks, EFT transactions, in-store charges and figures discounts, as well as counts back change, issues receipts and Catalina coupons. 

·         Places merchandise in cart in a neat, organized fashion.  Assists courtesy personnel as needed.

·         Answers customer questions and concerns and follows-up with appropriate personnel.

·         Understands and follows local, state, and company policies on sales of tobacco and liquor.

·         Ensures compliance with local, state, and federal guidelines regarding WIC and food stamps.

·         Required to know value, look-up numbers, department numbers, and features of items for which money is received.

·         Stocks, faces and rotates merchandise, cleans shelves, understands shelf tags, knows location of merchandise in the store and also in the back room, and if available, takes customers to an item.

·         Reviews weekly store ad to note price changes and sale items.

·         Keeps register area clean and adheres to “5S” standards, ensures adequate supplies are ready and available, and helps maintain the store appearance.

Job Requirements:   

·         Must be able to carry out detailed but uninvolved written or verbal instructions, deal with a few concrete variables.

·         Must have the ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.

·         Have the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies verbally or in writing.

·         Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with depth perception, and field of vision.

·         Must be able to work shifts varying in length and time, including nights, weekends, and holidays.

·         Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.

At Shoppers, we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees.

We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals without regard to race, color, religion, creed, sex (including pregnancy, sexual orientation, gender, gender expression, or gender identity), national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, age, physical or mental disability, marital status, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, promotions, job assignments, training, compensation, benefits, and other conditions of employment.

Shoppers will not tolerate unlawful discrimination or harassment of associates by anyone, including any manager, supervisor, co-worker, contractor, customer, supplier, vendor, or visitor.

Empresa:
Shoppers Food Warehouse Corp

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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