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Full Time Baker

Detalles del trabajo

Recomendación de trabajo:
167592
Ubicación:
Coon Rapids, MN 55433
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Venta minorista
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Rango salarial
$20.50 - $25.83 Hourly
Marca
Cub Foods

Job Overview:

Baker provides quality bakery products that meet customer needs and ensures a positive shopping experience. Emphasis is on quality and quantity of the bakery product to meet daily needs in the bakery department. Baker will plan, organize and execute daily production plan.

Job Responsibilities:

  • Greet and assist customers by answering their questions, bringing them to the right location, provides samples and suggests products to buy.
  • Perform baking and food preparation.
  • Ensure adequate quantities of product and supplies.
  • Stock, rotate and face bakery products.
  • Perform cleanup of the department using appropriate chemicals.

Job Requirements:

  • Knowledge of bakery production and product preparation, food safety and regulations.
  • Ability to interact and communicate with customers
  • Ability to memorize, read, write, and do math.
  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available. (Legal requirement to add in this language).
  • Ability to operate equipment including but not limited to box cutters, forklift, mixer, oven, bread slicer and shrink wrapper.
  • Must be at least 18 years old. 

Physical Requirements:

  • Lifting/ carrying up to 50lbs, occasionally over 50lbs
  • Pushing and pulling up to 20lbs
  • Standing on feet up to the whole shift, squatting, stooping/bending, and walking
  • Ability to be exposed to cold and hot temperatures including walk in coolers and industrial ovens. 

Schedule:

Ability to work Monday through Sunday early morning hours.

My Cub. My Way.

We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries. As the needs of our customers evolve, we’re dedicated to adapting alongside them, providing quality products, and a welcoming shopping experience.

At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees. Each team member brings unique perspectives that help us better serve our community.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI/Cub is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
SUPERVALU Inc

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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