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Full Time Bakery Manager

Detalles del trabajo

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Recomendación de trabajo:
169070
Ubicación:
Roseville, MN 55113
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Venta minorista
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Rango salarial
$28.83 - $28.83 Hourly
Marca
Cub Foods

Job Overview:
Cub Roseville West is looking for a dedicated individual to fill a Full Time Bakery Manager! The Bakery Manager manages the bakery department to promote sales, achieve profit margins, labor goals and ensure a positive shopping experience for customers, and a safe and positive working environment for associates.
Job Responsibilities:
• Positively effective department labor and productivity factors through efficient task organization and delegation
• Train and evaluate bakery department personnel
• Assist with customer questions or requests
• Plan, set, and maintain bakery cases
• Organize, direct and assist with daily department functions
• Performs baking and product preparation
• Monitor and assist in directing bakery department sanitation to ensure proper condition
• Order and receive bakery shipments correctly
Job Requirements:
• Equipment operation (shrink wrap, label machine, bread slicer, knives, bakery racks, etc.)
• Able to walk long distances and stand for long periods of time
• Able to work in various temperatures and wet surfaces
• The position requires ongoing customer interaction, providing prompt, courteous and accurate service.
• Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
• Have the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies verbally or in writing.
• Must be able to work shifts varying in length and time, including nights, weekends and holidays.
• Must be 18 years of age and older.
Physical Requirements:
• Lifting/carrying up to 50 lbs.
• Pushing/pulling up to 50 lbs.
• Walking on uneven ground
• Reaching, bending, turning, repetitive motions
• Extended exposure to varied temperatures and wet surfaces
Schedule:
• Open availability required for position
• At least one evening shift between Friday to Sunday
Benefits:
• Flexible schedule for work life balance 
• Employee discount 
• Weekly pay on a progressive union scale
• Union benefits for eligible associates including Paid Time Off
My Cub. My Way.
We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries. As the needs of our customers evolve, we’re dedicated to adapting alongside them, providing quality products, and a welcoming shopping experience.
At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees. Each team member brings unique perspectives that help us better serve our community. 
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI/Cub is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
SUPERVALU Inc
Postularse

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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