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Maintenance Supervisor

Detalles del trabajo

Recomendación de trabajo:
169332
Ubicación:
Edison, NJ 08817
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Logistics and Warehouse
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
Exempt
Base salarial
Yearly
Rango salarial
$65300.00 - $102900.00 Annually ($31.39 - $49.47 Hourly)
Otra compensación
Bonus Eligible
Marca
UNFI

The Maintenance Supervisor will be responsible for the prompt repair and ongoing daily maintenance of all production equipment. The position will coordinate activities with the mechanics to monitor and troubleshoot problems. Oversee and do the installation, repair, and upkeep of employer property, including machines, mechanical systems, and assets. The Maintenance Supervisor will also ensure operator issues are addressed in a timely manner, including the operation of safe and functionally sound equipment.
 
Job Responsibilities:
·    Direct mechanics on all shifts, on the day’s priorities, and necessary changeovers 5%
·    Provide weekly feedback on new and in-training mechanics with respect to on-the-job training, knowledge, ease of determining proper repair, and answering operators’ issues. 10%
·    Train and assist other mechanics on proper changeover techniques, troubleshooting, and repair 15%
·    Locates sources of problems by observing mechanical devices in operations, listening for problems 15%
·    Removes/replaces defective parts by dismantling devices using hoists, cranes, power, and hand tools. 20%
·    Performs preventative maintenance on engines, motors, pneumatic tools, conveyor systems, and production machines by following diagrams, sketches, operations manual, manufacturer’s instructions, and engineering specifications. 5%
·    Provides suggestions and recommendations for proper use of capital expenditures. 5%
·    Maintains departmental SQF records, SQF logs, preventative maintenance logs and PIT files. 5%
·    Tests and approves production machine operators; conducts random observations to test operators. 5%
·    Works closely with other departments to maintain schedules, implement changes and revisions in operational procedures 5%
·    Train, advise, and counsels associates and provide suggestions to improve performance and productivity. 5%
·    All Maintenance Mechanic Level I & II responsibilities including other relevant job duties as required. 5%
·    Performs other relevant job duties as required.
Job Requirements:
·    Education/ Certifications/or Equivalent combination of education, training and experience.
·    Associate degree or equivalent experience
·    Must be able to work in an environment containing Tree nuts, Peanuts, Soy, Wheat, Sesame, Milk, and different spices like pepper, chili, etc.
Experience: 
·    At least five years of maintenance supervisory experience required. 
Required Knowledge:
·    Must have mechanical aptitude and good troubleshooting skills by use of listening, seeing, and watching 
·    Knowledge of related computer applications 
·    Excellent understanding of facility management procedures 
·    Skills/ Abilities:
·    Able to organize, coordinate, and direct team activities
·    Ability to supervise and lead a team of 3 to 5 mechanics  
·    Strong problem-solving skills 
·    Good communication skills 
·    Ability to use Microsoft Office applications: Word and Excel 
·    Good math skills 
·    Able to use all related maintenance equipment 
·    Flexible and adaptable to learning and understanding new technologies 
·    Strong written, verbal, and interpersonal communication skills 
 
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
 

Empresa:
United Natural Trading LLC

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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