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Transportation Supervisor

Detalles del trabajo

Recomendación de trabajo:
169500
Ubicación:
Ridgefield, WA 98642
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
Transporte
Tipo de Empleo:
Tiempo completo
Estado Laboral:
Exempt
Base salarial
Yearly
Rango salarial
$62400.00 - $98200.00 Annually ($30.00 - $47.21 Hourly)
Otra compensación
Bonus Eligible
Marca
UNFI

UNFI is now hiring for a Transportation Supervisor in Ridgefield, WA.  We are looking to hire people just like YOU to help keep America fed and stocked with supplies.

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Join our team and immediately become part of the largest distributor of conventional, natural, organic and specialty products in the United States and Canada. We serve over 43,000 customer locations with 200,000 different products. Our warehouse associates supply thousands of consumers with better for you food that nourishes families nationwide. Our retailers range from small family owned stores to wholefoods markets and everything in between. Are you ready to make an impact on the lives of others and feel good about what you do? Join our growing distribution team today!

Job Overview:

Responsible for assisting management in the supervision of drivers and staff of the Transportation Department. Implements schedules, departure times, and daily functions of the Department.  Ensures daily changes are coordinated in an efficient, effective and productive manner. Appraises changes and communicates with customers whenever necessary.  Communicates information to other internal departments as necessary.

Job Responsibilities and Accountabilities:

·       Routes and schedules loads for distribution to the customer, utilizing personnel and equipment in the most efficient manner

·       Ensures that merchandise is delivered in the best possible condition

·       Coordinates with Warehouse personnel to ensure proper timing for delivery schedules

·       Assigns drivers to loads ensuring compliance with company and DOT guidelines

·       Maintains good public relations with store management via telephone communications and store visits

·       Works with store personnel on special requests

·       Ensures all drivers/department personnel comply with company, federal, state and local laws and regulations

·       Processes weekly/monthly DOT mileage report

·       Performs driver road testing, training and qualifications

·       Other duties as assigned
 

Job Requirements:

      ·       Previous experience and/or formal training or education in transportation, preferably with the Company or in the grocery industry

·       Class A CDL; preferred

·       Possess thorough knowledge of material handling equipment and traffic management to include truck and rail deliveries

·       Must have a good working knowledge of government regulations pertaining to transportation

·       Possess good leadership skills and the ability to supervise the work of others;  Must be able to motivate and work with and through others to achieve desired results

·       Possess good communication skills, both verbal and written;  Deal effectively with a wide variety of people both in person and over the telephone

·       Basic computer skills required with experience in Microsoft Excel, Word and Access

·       Requires the analytical ability to handle administrative duties and mental alertness to ensure accurate, safe, and thorough completion of work activities.  Possess ability to concentrate and deal with frequent interruptions

·       Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available

 A GREAT PLACE TO GROW!

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
United Natural Foods West Inc

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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