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Yard Driver - Part Time

Detalles del trabajo

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Recomendación de trabajo:
169594
Ubicación:
Oglesby, IL 61348
Flexibilidad de ubicación:
Presencial
Categoría:
CDL Driver
Tipo de Empleo:
Tiempo parcial
Estado Laboral:
Non-exempt
Base salarial
Hourly
Tasa de pago
$20.25
Marca
UNFI

Job Description:

UNFI is looking for a Part Time Yard Truck Operator for the movement and spotting of trailers to facilitate the needs of the warehouse in sorting and processing material for shipment or storage. Also, the Operator is responsible for timely movements and thorough knowledge of on-hand inventory and positioning. 

Schedule:

Monday & Tuesday starting at 6:30 am. 

Duties & Responsibilities:

  • Responsible to maintain a neat and orderly storage lot oriented toward maximizing efficiency in servicing the customer needs.
  • Responsible for accounting for records involving trailer numbers and position of vehicles.
  • Must function and interact on a daily basis with Distribution Center Transportation Department and comply with Distribution Center safety requirements.
  • Security of valuable commodities and the storage area itself are a major area of concern for the Yard Truck Operator, occasionally requiring guidance from supervisory personnel regarding disposition.
  • Must understand different trailers used for outbound, and inbound.
  • Must have experience driving yard tractors or have previous CDL experience. Not required to possess a CDL license but able to obtain.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Empresa:
UNFI Wholesale Inc.
Postularse

Indemnización laboral:

UNFI prevé pagar el salario mencionado (o dentro del rango salarial mencionado) para este puesto. El salario real, según corresponda, dependerá de ciertos factores; incluidos, entre otros, educación, experiencia laboral, formación y cualesquier requisitos previstos en los convenios laborales colectivos aplicables. UNFI está comprometida con la transparencia salarial, en virtud de la legislación estatal y local aplicable.

Beneficios:

En el caso de los puestos en Washington (o los puestos en los que se trabaje remotamente desde Washington), haga clic AQUÍ para conocer los detalles sobre el pago de licencias laborales específicas para Washington.

Los candidatos contratados para este puesto también serán elegibles para participar en los siguientes programas de beneficios: licencias pagadas; licencias por enfermedad; pago de vacaciones y licencia por maternidad/paternidad; Programa 401K; póliza con cobertura médica, odontológica, oftalmológica y seguro de vida, accidentes, muerte y pérdida de miembros; programa de seguro a corto y largo plazo por discapacidad; cuenta con gastos flexibles, cuenta de ahorro sanitario o ambas; sujeto al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y los términos y condiciones de dichos programas, y sujeto a cualquier requisito previsto en los convenios laborales colectivos aplicables.

Solamente puestos de Ventas: en el caso de los puestos de ventas con base en comisiones, el rango mencionado representa un estimado de la compensación potencial por comisiones durante el primer año de un asociado; pero UNFI ofrece un mínimo de $680 a la semana para el periodo inicial. Después del periodo inicial, por tratarse de un puesto basado totalmente en comisiones, no hay un salario fijo. Los planes de comisiones de UNFI no tienen tope y las ganancias promedio dependen del territorio y de las ventas logradas, entre otros factores.

Las políticas de UNFI referentes a la compensación, los beneficios y las licencias pagadas están sujetas a cambios por decisión exclusiva de la compañía y acorde a la legislación aplicable. El aviso de empleo disponible no debe interpretarse como una oferta de empleo con ciertos términos, así como tampoco debe interpretarse como un mínimo garantizado.

Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena se considerarán para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de California Fair Chance Act.

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