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Procurement Trainer- Remote

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
171242
Lieux:
Providence, RI 02908
Flexibilité géographique:
À distance
Catégorie:
Approvisionnement
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Exempt
Base de rémunération
Yearly
Échelle salariale
$63800.00 - $115600.00 Annually ($30.67 - $55.58 Hourly)
Marque
UNFI

PURPOSE:

The Procurement Trainer is responsible for improving the productivity of the Procurement team through an effective and complete system training program. This person is responsible for effective development coordination and delivery of training for procurement systems currently in place and those to follow. This person is also responsible for being a go-to for the new hire to help facilitate training that may be process vs. systems oriented.

JOB RESPONSIBILITIES:

·       Develop, manage, and deliver training programs for new and existing Procurement team members.

·       Help manage and schedule new hire training programs and track their completion.

·       Customize and facilitate learning using various instructional tools and techniques, including self-paced, classroom and webinar instruction.

·       Demonstrate acumen with respect to each line of business within UNFI.

·       Utilize current UNFI business and strategic knowledge to propose learning priorities.

·       Accelerate the development of robust purchasing talent pools as specified by the UNFI succession Plan.

·       Explore new ideas for improved workflow

·       Work with Procurement Management to enhance the competencies of the current teams and aid in the training of the new hires.

·       Track the process and completion of training.

·       Develop methods for evaluation of program effectiveness.

·       Create new or edit existing SOPs for Procurement tasks.

·       Participate in SOP creation, communication, and training for implementation of future system enhancements.

·       Train associates any updates or enhancement of the system(s).

·       Perform other job duties as required.

JOB REQUIREMENTS:

Education/ Certifications: (Required & Preferred)

·       Bachelor’s degree in business or related field

Experience:

·       Prior management level experience designing and delivering learning programs for Procurement

·       3-5 years related experience

·       Prior experience in a leadership role

·       System Implementation preferred

·

Skills/ Abilities:

·       Organizational Agility: Cross Functional Project Planning and delivery.

·       Cultivating relationships with external partners.

·       Developing and executing multiple projects in parallel.

·       Innovative systems design, configuration, and delivery.

·       Cultivating influence and credibility.

·       Manage classroom environment, analyze results, and identify gaps in training needs, be it systems or process oriented.

·       Conduct needs analysis to ensure that training fulfills the needs and objectives of the Procurement team

·       Partner with Subject Matter Experts to create and revise departmental procedures needed to aid not only the new hire but the department.

·       Contribute to the overall success of the new hire training to help identify ways to continuously improve the learning process.

·       Strong writing skills, attention to detail and capacity to develop quality training material.

·       Proficient in time management, organization, planning and prioritization.

·       Explore new ideas for improved workflow.

·       Proven initiative, positive attitude, team oriented, self-motivated.

·       Ability to manage changing priorities and adapt to changing business environment.

·       Ability to travel.

PHYSICAL ENVIRONMENT/ DEMANDS:

·       Some travel may be required

·       Most work is performed in a temperature-controlled office environment

·       Incumbent may sit for long periods of time at desk or computer terminal

·       While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. 

·       Incumbent may use calculators, keyboards, telephone, and other office equipment during normal workday

·       Stooping, bending, twisting, and reaching may be required in completion of job duties

The above statements are intended to describe the general nature of the work performed by the employees assigned to this job. All employees must comply with Company policy and applicable laws.  The responsibilities, duties and skills required of personnel so classified may vary within each department and/or location.

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
UNFI Wholesale Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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