Part-Time Seafood Clerk
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 171786
- Lieux:
- Waldorf, MD 20603
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Commerce de détail
- Type d’emploi:
- Temps partiel
- Statut de l’emploi :
- Non-exempt
- Base de rémunération
- Hourly
- Échelle salariale
- $15.00 - $16.90 Hourly
- Marque
- Shoppers Food
Job Title: Seafood Clerk Department: Meat
General Job Description: Has knowledge of and differentiate various types of seafood, ability to order seafood, and set seafood display case. Prepares merchandise for display case.
Experience or Training Required: Knowledge of types of seafood and their origins, ability to properly handle products, at least one year experience in seafood and setting up cases.
License or Certificate Required: None
1. Essential Job Functions:
An individual must possess the abilities to perform these essential job functions:
· Ability to program weighing scales.
· Uses hand wrapper or automatic wrapper.
· Ability to identify different types of seafood.
· Orders stock and maintains inventory.
· Uses powered equipment and hand tools (knives).
· Ability to lift 80 pounds from floor to a table 48 inches in height.
· Ability to communicate effectively with customers.
· Cleans and maintains display case.
· Ability to stock and rotate products in display cases.
2. Marginal Job Functions:
· Maintaining a clean workplace.
· Cleans and sanitizes work area.
3. Environmental Factors:
Extreme changes in temperature and humidity: No
Subject to: Odors
Time spent: Indoors: 100% Outdoors: 0%
4. Sensory requirements: Speech, vision, touch & hearing
5.
|
Activity |
Number of Hours (PERCENT OF TIME) |
Repetitive Use of Hands |
Number of Hours (PERCENT OF TIME) |
|||||||||
0 |
1 – 2 <25% |
3 – 4 < 50% |
5-6 <75% |
7+ <100% |
0 |
1 – 2 <25% |
3 – 4 < 50% |
5-6 <75% |
7+ <100% |
|||
Sitting |
XX |
One Hand |
XXX |
|||||||||
Standing |
XXX |
Two Hands |
XXX |
|||||||||
Walking |
XXX |
Grasping |
||||||||||
Bending |
XXX |
One Hand |
XXX |
|||||||||
Crawling |
XX |
Two Hands |
XXX |
|||||||||
Climbing |
XX |
Fine Dexterity |
||||||||||
Reaching |
XXX |
One Hand |
XXX |
|||||||||
Crouching |
XX |
Two Hands |
XXX |
|||||||||
Kneeling |
XX |
Repetitive Use of Foot Control |
||||||||||
Balancing |
XX |
One Foot |
XX |
|||||||||
Pushing/Pulling |
XXX |
Two Feet |
XX |
|
Lift and or Carry |
Weight Handling – Times per Hour |
Lifting Over-head |
Weight Handling – Times per Hour |
|||||||||
0 |
1 -10 |
11 - 15 |
16 - 30 |
30+ |
0 |
1 - 10 |
11 - 15 |
16 - 30 |
30+ |
|||
0 -10 lbs. |
XXX |
XXX |
||||||||||
11 – 25 lbs. |
XXX |
XX |
||||||||||
26 – 50 lbs. |
XXX |
XX |
||||||||||
51 – 75 lbs. |
XXX |
XX |
||||||||||
76 – 100 lbs. |
XX |
XX |
||||||||||
Over 100 lbs. |
XX |
XX |
6. Tools or Equipment use for this position and frequency of time used:
Tools/Equipment |
0-33% |
34-66% |
67-100% |
Knife |
XXXX |
||
Steel Mesh Glove |
XXXX |
||
Hard Hat |
XXX |
||
Shoes |
XXX |
||
Saw |
XXX |
7. Special Hazards: Mechanical Electrical Chemical
8. Protective Clothing Required: Smock, Hard Hat, Steel Mesh Glove, Shoes.
Note – this description is not exhaustive and may be supplemented
UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- Shoppers Food Warehouse Corp
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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