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Part Time Pharmacy Technician

Détails de l’offre d’emploi

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Réf. de l’offre d’emploi:
171964
Lieux:
Bloomington, MN 55420
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Commerce de détail
Type d’emploi:
Temps partiel
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Échelle salariale
$13.75 - $20.95 Hourly
Marque
Cub Foods

Job Overview:

 

Cub Bloomington Lyndale is looking for a dedicated individual to fill a part time pharmacy technician position! Pharmacy Technician team members at Cub are processing prescriptions, record keeping and stock support to Pharmacy. The position is also responsible for maintaining shelf stock to ensure maximum product availability and sales. 

 
Job Responsibilities: 

  • Assists the pharmacist in filling prescriptions    
  • Responsible for accurately processing customers’ orders through ensuring price accuracy and product knowledge    
  • Ensures positive customer relations   
  • Hazardous drug handling  
  • Performs department receiving and stocking  
  • Assists in ordering    
  • Pulls bottles of drugs for Pharmacists to fill prescriptions   
  • Organizes and cleans   
  • Maintains Board of Pharmacy regulations 


Job Requirements: 

  • Ability to communicate through two-way verbal and written communication (speech, hearing and writing).   
  • Ability to operate and use as needed various office equipment (personal computer, telephone, fax).   
  • Ability to work extended hours, including weekends and evenings.   
  • Ability to work independently with minimal supervision.   
  • Ability to write and see things in close proximity (reading distance).   
  • Ability to comprehend written and verbal communication.   
  • Ability to read/ view computer screens for extensive periods of time.  
  • Requires High School Diploma or GED 
  • Must be 18 years of age and older 
  • Good judgement is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available. 

 
Physical Requirements: 

  • Lifting/carrying up to 50 lbs. 
  • Walking on uneven ground 
  • Reaching, bending, repetitive motions 

 
Schedule: 

  • Varied weekly shifts 

 
Benefits:

  • Flexible schedule for work life balance. 
  • Employee discount. 
  • Weekly pay.
  • Union benefits for eligible associates including Paid Time Off. 

 
My Cub. My Way. 

We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries. As the needs of our customers evolve, we’re dedicated to adapting alongside them, providing quality products, and a welcoming shopping experience.
At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees. Each team member brings unique perspectives that help us better serve our community.  
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI/Cub is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. 

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
SUPERVALU Inc
Postuler

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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