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Pharmacy Manager

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Réf. de l’offre d’emploi:
172731
Lieux:
St Michael, MN 55376
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Pharmacie
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Exempt
Base de rémunération
Yearly
Échelle salariale
$110800.00 - $185400.00 Annually ($53.27 - $89.13 Hourly)
Marque
Cub Foods

Job Title Specialty Pharmacy Manager Job Code TBD

Reports To Pharmacy District Manager FLSA Status Exempt

Department Pharmacy Job Description Effective Date November 2017

Purpose

Provide prompt, efficient and friendly customer service. Efficiently manage the operations of the

Pharmacy. Ensure accurate prescription dispensing and appropriate consultation. Supervise

pharmacists, pharmacy technicians, grad interns and clerks in compliance with federal and state

legislation as well as store policies and procedures.

Job Responsibilities and Accountabilities

 Supervises all pharmacy staff in accordance with Federal and State law while working in the

pharmacy

 Maintain a high-level of customer service and phone etiquette

 Takes all steps required to fill prescriptions in compliance with all laws, regulations, physician

orders and company policies

 Communicates and cooperates in a professional manner with peers, direct reports, managers,

physicians, and customers in all pharmacy related areas

 Prepares weekly work schedule for department to ensure adequate coverage and service level

while adhering to weekly budgets.

 Trains pharmacy technicians and abides by state regulations regarding technician training and

licensure

 Completes performance reviews on an annual basis for each Staff Pharmacist and technician

based on their location.

 Maintains inventory levels to company goals, rotates stock, and utilizes RX return process

 Ensures timely implementation of company policies, procedures and programs; and enforces

professional and operational standards, including compliance with legal regulations

 Work with compliance to ensure ongoing compliance with accreditation standards for Specialty

Pharmacy.

 Review specialty pharmacy policies and procedures annually

 Schedule and participate in on-call rotation for after-hours service per accreditation

requirements.

 Collaborate with stakeholders to establish clinical programs

 Triage specialty referrals within 24 hours and maintain constant vigilance until outcome

determined.

 Perform temperature validation studies when appropriate by season.

 Work with licensing department to ensure all licensing needs are met and maintained.

 Establish and maintain care plans to meet individual patient needs.

 Partner with Managed Care department to add specialty to existing and new pharmacy

contracts.

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
Supervalu Pharmacies Inc.
Postuler

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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