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qui se sentent concernées.

Cub Pharmacy Intern - Minnetonka MN

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
173796
Lieux:
Minnetonka, MN 55345
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Pharmacie
Type d’emploi:
Temps partiel
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Marque
Cub Foods

Job Overview:
Under the supervision of a registered pharmacist, provide prescription product, appropriate
service, and consultation to every customer in compliance with federal and state laws and store
policies and procedures.

Job Responsibilities::
Takes all steps required to fill prescriptions in compliance with all laws, regulations, and
company policies and procedures regarding the sale of pharmaceuticals including:
Retrieves the product(s); counts, pours or measures out the required quantity according
to established company methods and procedures; affixes the label permanently to the
container.
Assists with and responds in a courteous and professional manner to questions from
customers and physicians with regard to knowledge of prescription and health-related
products and issues.
Offers advice and professional consultation in compliance with state and federal laws
and regulations.
Responds to telephone requests from customers, physicians and vendors, which require
the expertise of the pharmacist.
Communicates and cooperates with peers, subordinates, managers, physicians and
customers in all pharmacy-related areas.
Maintains all state and federal record keeping for controlled substances.
Must perform all duties under the supervision of a registered pharmacist or designated
preceptor.
Essential Functions Under Certain Circumstances
Accepts the written prescription or refill information from customers, confirms
completeness of patient record and requests missing information as appropriate, and
retrieves the customer’s pharmacy record(s) for verification.
Accesses the pharmacy computer to obtain complete patient record (on both cash and
third party prescriptions) and verifies third party plan parameters.
Orders product from distribution center or other appropriate source as necessary.
Stocks pharmacy product orders to specific bay locations.
Monitors inventory levels, rotates stock, utilizes annual return process.
Builds and prints third party report and enters third party sales into the register.
Operates customer sales register by processing individual customer purchases over the
scanner or utilizing a scan gun; accurately reads and records prices for items that will
not scan.
Totals customer order; collects cash, checks, credit cards, gift certificates and coupons
from customers; enters amount and type of payment in accordance with established
company policies and procedures.
Accurately counts out appropriate change to customer.
Bags all product and affixes the receipt to the bag and places company stickers on items
that are not in bags.
Other Functions:
Knows the location of general over-the-counter merchandise.
Completes an over, shorts and damaged report.
Corrects uncollectible expense reports within allotted time frame and maintains third
party manual.
Files papers and keeps pharmacy equipment and area clean and organized.
Ensures that bags and vials are replenished and that trash is removed and floor is
swept.
Attends company meetings for purposes of training, coordinating plans,
and communicating policies and procedures.
Performs competition price checks.
Performs other duties as assigned by the Pharmacy Manager/Head Pharmacist and
General Manager.
Environmental Factors:
Exposure to cleaning chemicals


Job Requirements:
Must be enrolled as a full-time student in an accredited school of pharmacy.
Must hold a valid state intern license.
Ability to readily adapt to changes in schedule specifications, and work priorities as the
business and customer needs demand.
Ability to cooperate with others and work as part of a team.


DISCLAIMER
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being
performed by associates assigned to this classification; they are not intended to be construed as
an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
Supervalu Pharmacies Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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