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IT Serv Mgmt Analyst II

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
174899
Lieux:
Providence, RI 02903
Flexibilité géographique:
À distance
Catégorie:
IT
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Exempté
Base de rémunération
Annuel
Échelle salariale
$50000.00 - $90500.00 Annually ($24.04 - $43.51 Hourly)
Marque
UNFI

Job Overview:

The IT Service Management Analyst II - Multi-Factor Authenticator (MFA) is a part of UNFI’s Service Management group that supports enterprise-wide cybersecurity initiatives responsible for Multi-Factor (MFA) systems and end-users. This role supports end-users with MFA onboarding, troubleshooting, and compliance while ensuring alignment with UNFIs cybersecurity policies and regulatory requirements as a part of Technology Service Management.

Job Responsibilities:

Core Responsibilities

·       Serves as Level 1 or 2 support tickets for MFA-related issues across all business units

·       Assist users with MFA enrollment, token management, and recovery procedures.

·       Monitor and respond to MFA-related alerts and suspicious activity reports.

·       Collaborate with the cybersecurity team to enforce MFA policies and escalate incidents.

·       Maintain documentation and knowledge base articles for MFA procedures and FAQs.

·       Participate in periodic audits and reviews of MFA compliance and user access.

·       Notifies IT management of all critical requests and matters

·       Provide training and guidance to end-users on secure authentication practices.

Performs other duties as assigned.

Job Requirements:

Education/ Certifications:

·       Associate’s or Bachelor’s degree in Information Technology, Cybersecurity, or related field.

·       3+ years of experience in IT support or help desk roles.

·       3- 5 years’ experience providing phone/remote support to customers

·       Hands-on experience with MFA platforms (e.g., Duo, Microsoft Authenticator, Okta, RSA SecurID).

Knowledge/Skills/ Abilities

·       Strong understanding of identity and access management (IAM) principles.

·       Familiarity with enterprise directory services (e.g., Active Directory, Azure AD).

·       Excellent communication and customer service skills

·       Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.

·       Experience supporting remote and hybrid workforce environment

·       CompTIA Security+, Microsoft SC-900, or similar cybersecurity certification.

·       Experience with ticketing systems (e.g., ServiceNow, Jira Service Management).

·       Knowledge of Zero Trust architecture and endpoint security best practices.

·       Security-first mindset

Work Environment:

Remote Role:

·       This position is classified as remote where the associate will perform remote work from their primary residence. Remote associates are welcome to work from the office but are not required to do so. While remote associates are not required to work from an office on a regular basis, they may be required to come to the office or other UNFI locations for necessary business reasons or if directed to do so by their manager.

Physical Environment/Demands:

Office Roles:

·       Most work is performed in a temperature-controlled office environment.

·       Incumbent may sit for long periods of time at a desk or computer terminal.

·       While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear.  

·       Incumbent may use calculators, keyboards, telephones, and other office equipment in the course of a normal workday.

·       Stooping, bending, twisting, and reaching may be required in the completion of job duties.

The above statements are intended to describe the general nature of the work performed by the employees assigned to this job. All employees must comply with Company policy and applicable laws. The responsibilities, duties and skills required of personnel so classified may vary within each department and/or location.

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
United Natural Foods Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois applicables des États/provinces et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K (ou régime d'épargne-retraite au Canada) ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé (États-Unis uniquement), sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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