Warehouse Freezer Selector
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 176992
- Lieux:
- Londonderry, NH 03053
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Logistique/gestion opérationnelle des entrepôts
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Non exempté
- Base de rémunération
- Horaire
- Taux de rémunération
- $22.75
- Marque
- UNFI
- Starting pay rate of $22.75/hr with a pay increase within your first year!
- +$2.00 Weekend differential, +$2.00 freezer differential, +incentives based on work performance.
- Schedule: 5 days a week, required Sundays, 10:30 am start, mandatory overtime.
- Weekly paychecks and Early Acces$ Option.
- Medical, dental, and vision benefits after 30 days of employment.
- Paid Leave Time earned.
- Even more perks: 401K with company match, tuition reimbursement, and a wellness program that puts money back in your pocket for living a healthy lifestyle!
- Receive orders, identify the pick locations and safely pick the items.
- Build stable and well-cubed pallets.
- Safely operate pallet jacks and push carts.
- Ability to learn and perform duties in accordance with Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP) and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures.
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
- Working in freezer temperatures.
- Lifting objects weighing up to 65 lbs. consistently.
- Working in a Freezer climate.
- Constant pushing, sitting, touching, reaching, climbing, pulling, and gripping.
UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- United Natural Foods Inc.
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois applicables des États/provinces et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K (ou régime d'épargne-retraite au Canada) ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé (États-Unis uniquement), sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
En savoir plus sur nos marques:
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