Warehouse Coordinator
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 178455
- Lieux:
- Atlanta, GA 30336
- Catégorie:
- Logistique/gestion opérationnelle des entrepôts
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Non exempté
- Marque
- UNFI
A Warehouse Coordinator is responsible for supporting the day-to-day operations of the warehouse by ensuring that inventory is properly received, stored, and distributed. This role involves coordinating various warehouse activities, including shipping, receiving, and stock management, to ensure smooth and efficient operations. This role works closely with warehouse staff and management to ensure that operational goals are met while maintaining accuracy, safety, and compliance with company policies. Our supply chain at UNFI is focused on providing superior service, quality and efficiency, improving every day to meet our customers’ unique needs.
- Weekly paychecks with a direct deposit option
- Benefits package (Health, Dental, Vision)
- 401 (k) with company match
- On-site Gym access
- Employee engagement activities
Job Responsibilities and Accountabilities:
- Preparing receiving paperwork for the product to be checked in
- Check trucks in if needed/online receiving of purchase orders
- Preparing store invoices and billing of store deliveries
- Providing customer service assistance to customers, drivers, and vendors
- General clerical duties
Job Requirements:
- Prior warehouse clerical experience is preferred
- 10 key skills
- Ability to work in fast-paced, warehouse environment and office setting
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
- Excellent Customer Service skills
- Working knowledge of Microsoft Office – specifically Excel
UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois applicables des États/provinces et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K (ou régime d'épargne-retraite au Canada) ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé (États-Unis uniquement), sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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