General Maintenance-CBA WGA
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 165430
- Lieux:
- Stockton, CA 95201
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Logistics and Warehouse
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Non-exempt
- Base de rémunération
- Hourly
- Taux de rémunération
- $23.56
- Marque
- UNFI
PURPOSE: Performs a variety of skilled and semi-skilled tasks in the maintenance, alteration, and repair of buildings and related facilities and equipment.
· Schedule: Tuesday-Saturday (dayshift)
· Work Indicator: Onsite
· Union: Teamsters Local 439
REQUIRED EXPERIENCE:
1. Two to four years of trade school, apprenticeship, or military service.
2. At least two to five years of experience in the electrical field.
3. Must have experience in more than one trade.
4. Must have own tools.
5. Must be familiar with and comply with local codes.
6. Must be able to work flexible hours.
7. Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
DESIRED EXPERIENCE:
Two years of previous hands-on experience maintaining, inspecting, and repairing industrial/commercial building construction.
ESSENTIAL FUNCTIONS: (to include but not limited to):
1. Perform preventative maintenance on building equipment to include inspection, cleaning, landscaping, lubrications, adjustments, repairs, etc.
2. Repair all building equipment to include electrical, plumbing, structures, carpentry, painting, etc.
3. Perform building modifications to include electrical, plumbing, welding, carpentry, etc.
4. Use appropriate power and hand tools.
5. Keep accurate records of preventative maintenance and all other work performed.
6. Perform other tasks as directed by supervision.
7. Communicate with the supervisor daily about changes of problems with building equipment.
8. Clean the work area/warehouse and equipment.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- UNFI Grocers Distribution Inc
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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