Manager Finance- Total Retail- Remote
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 165278
- Lieux:
- Stillwater, MN 55082
- Flexibilité géographique:
- À distance
- Catégorie:
- Finance
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Exempt
- Date de clôture prévue:
- 19 septembre 2024
- Base de rémunération
- Yearly
- Échelle salariale
- $100200.00 - $193400.00 Annually ($48.17 - $92.98 Hourly)
- Autres éléments de rémunération
- Bonus Eligible
- Marque
- UNFI
Who We Are:
UNFI is North America’s Premier Food Wholesaler. We transform the world of food for our associates, customers, suppliers, and the families we serve every day. With deeper full store selection and compelling brands for every aisle, built on an unmatched heritage in great food and fresh thinking. And smarter food solutions, from fulfillment to insights and beyond, that help entrepreneurs and major brands alike unlock their full potential and transform their businesses – for the better. Better Food. Better Future.
Purpose:
The Manager reports to the Retail Sr. Director FP&A and functions in a department that provides full P&L reporting and consolidation for Retail and will supervise 2 financial analysts. This position is responsible for leading critical areas including the annual budget, Capital Planning and tracking, Free Cash Flow reporting, periodic forecasts, and period-end P&L reporting. This role will also support the Operations team’s initiatives by leveraging actioned based reporting to enhance store profitability. The incumbent manages the training, supervision, and proper allocation of resources to ensure timely and professional completion of all work.
Responsibilities:
- Responsible for overall reporting of Total Retail, Cub and Shoppers financial results.
- With other Retail FP&A team members to gather inputs and build an accurate forecast.
- Owns the annual Sales, EBITDA and Capital budget and periodic forecast processes for Retail.
- Report, forecast and Budget Free Cash Flow.
- Owns tracking against VDO Charters and owns operations reporting for weekly Merch/Ops call.
- Support the monthly close reporting process including analysis, consolidation and P&L reporting down to store level.
- Develop and manage reports that provide key insights for the Retail leadership team and Retail Operations leaders.
- Analyze, question and present financial information to Retail leadership team.
- Provide leadership, development, and training for two financial analysts.
- Execute on special projects timely and accurately as assigned.
Job Requirements:
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
Education/ Certifications/or Equivalent combination of education training and experience:
- Bachelor’s degree in Finance, or equivalent experience is essential.
- Advanced degree or candidate seeking MBA desired.
- 5-10 years of relevant finance and FP&A experience
- 3+ years of supervisory experience
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- SUPERVALU Inc
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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