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Set Team Leader

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
165524
Lieux:
Green Bay, WI 54301
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Marchandisage
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Yearly
Échelle salariale
$33,500 - 58,700 Annually ($16.11 - 28.22 Hourly)
Marque
UNFI

  • Schedule: Full time Monday-Friday, first shift depending on the project and retail location.
  • Cover a network of stores in central Wisconsin. Could potentially assist customers in Michigan and Illinois as well. 65% overnight hotel stays.
  • Company credit card for per diems and hotel stays when needed. Mileage reimbursement plan accrued home to home, paid weekly.
  • Pay range is $19 - $25 per hour depending on experience, paid weekly.

Purpose:

Partner with assigned customers to provide quality service efficiently while achieving maximum sales and keeping cost controlled.

Job Responsibilities:

  • Develop and implement action plans to team members with assistance from the Supervisor and/or Account Manager on merchandising projects.
  • Timely travel from account to account for new store openings, resets, stocking, and rotating product. Overnight stays may be required based on customer needs.
  • Responsible for maintaining effective business relationships between customers, merchandisers, and account managers.
  • Review and process recaps of all activities and send to Account Manager upon completion of projects.
  • Assist with promotional presentations and sales programs as assigned Account Manager.
  • Ability to read, understand and implement store specific plan-o-grams along with being creative when plan-o-grams are not available.
  • Responsible for effectively displaying store products within deadlines and budget.
  • Process merchandise returns and issue credits according to company policy.
  • Ensure the neat and orderly appearance of UNFI products.
  • Follow through on customer product requests.
  • Responsible for interpreting, facilitating, and completing internal reports.
  • Keep management informed of area activities and of any significant concerns.
  • Attends regularly scheduled meetings and conference calls.
  • Perform duties in accordance with Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP) and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures, as appropriate for location.
  • Attend meetings as required.
  • Provides backup for other merchandisers or sales reps when needed.
  • Responsible for other duties as assigned.

Job Requirements:

Education/Certification:

  • Valid driver's license necessary.
  • Auto insurance levels that meet UNFI requirements.

Experience:

  • Prior customer service experience in a retail setting.

Knowledge/Skills/Abilities:

  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
  • Working knowledge of Word and Excel.
  • Excellent customer service skills.
  • Good communication skills.
  • Time management skills and attention to detail.
  • Basic math abilities.
  • Ability to work independently.

Physical Environment/Demands:

Some travel/overnights required.

  • Ability to get in and out of car multiple times per day.
  • Drive to and from accounts safely in city, rural and expressway conditions.
  • Ability to set up displays, fixtures, shelving, and products.
  • Able to tolerate exposure to store and warehouse conditions including wide variances in temperature, dust and dirt.
  • Ability to lift up to 40 lbs.
  • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear.
  • Stooping, bending, twisting and reaching may be required in completion of job duties.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
United Natural Foods Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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