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Class A Delivery Driver

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
165826
Lieux:
Greenwood, IN 46142
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
CDL Driver
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Taux de rémunération
$29.00
Marque
UNFI

UNFI is the largest distributor of conventional, natural, organic and specialty grocery products in the United States and Canada. We supply over 43,000 customer locations with 250,000+ products from 58 distribution facilities across the country. UNFI ships 2 million cases per day supplying thousands of consumers and nourishing families nationwide. Our retailers range from small family-owned stores to Whole Foods Market and everything in between. UNFI Drivers are vital to the grocery supply chain. At UNFI, Delivery Drivers have great pay, benefits and safety incentives.

Why Work at UNFI as a Delivery Driver?

  • Pay: $29/hour
  • Weekend rate is an additional $3.50 per hour, $5.25 for OT.
  • Territory: Local and Regional routes in Indiana and surrounding states with up to 1 overnight layover built into schedule.
  • Power equipment and lift gates used to assist in moving product.

OVERVIEW:
As a Delivery Driver, you must have solid understanding of receiving and shipping functions and display good time management, computer, and math skills. It is also important that you have excellent written and verbal communication skills. Our successful drivers require specific certifications, knowledge, and experience as outlined below:

ESSENTIAL FUNCTIONS AND BASIC DUTIES:

  • Pre and post trip inspection of their vehicle utilizing safe and effective loading and handling procedures.
  • Reviewing paperwork for completeness and accuracy, checking orders for correct number of boxes, correcting addresses and support documentation, completing timecards, entering trip data into on-board computer.
  • Complying with FMCSA regulations.
  • Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public.
  • Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Department.
  • Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly using DCVR form.
  • Picks up supplies and back hauls from vendors. Completes related paperwork.
  • Addresses and resolves customer problems as appropriate.
  • Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Projects professional image by dressing in company provided clothing.
  • Assumes other related duties as required or assigned.
  • Delivering and unloading products utilizing equipment, including tractor trailer, lift gates, pallet jacks, load bars, and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents.
  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.

QUALIFICATIONS

  • Valid medical card as prescribed by the Federal Motor Carrier Administration and a valid state specific Commercial Driver’s License.
  • Ability to pass a written exam and road test.
  • Basic knowledge of Department of Transportation (DOT) law and mandates and understanding of UNFI’s safety standards.
  • Must be at least 21 years of age.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
United Natural Foods Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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