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Part Time E-Commerce 1st Shift

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
165868
Lieux:
Northfield, MN 55057
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Commerce de détail
Type d’emploi:
Temps partiel
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Échelle salariale
$11.10 - $18.55 Hourly
Marque
Cub Foods

JobTitle: Ecommerce- Shopper

Department:FrontEnd

ReportsTo: EcommerceSupervisor


PURPOSE: Thepurpose of this position is to provide prompt, efficient, and friendly customerservice in addition to shopping for and ringing up online orders.


JOBRESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:

            Providethe best experience for our online shopping customers

  • Ensure quality selection of product

  • Execute on delivery times and order accuracy

  • Follow department safety and sanitationprograms for selection, transportation and delivery

  • Observe standards and procedures regardingstore security and confidentiality

  • Effective communication with other departmentsand store staff

  • Provide comparable products for substitution

  • Prepare orders for delivery by ringing up andbagging orders in an efficient and effective manner

  • Checking expiration dates throughout the storeduring slow periods

Functional Requirement:

  • Physical: walking, bending, kneeling, able toreach, lift, stack and maneuver objects of varying dimensions and weighing upto 50 lbs., equipment operation (intercom, telephone, scanner, register, scale,shopping cart)

  • Mental: judgment/decision making, social skills/verbalinteraction, memorization, reading, writing, & math

Maintaining a positivepresence on the sales floor

  • Greet, Offer, & Thank all customers

  • Assist customers by bringing them to thelocation of product

  • Ensure the aisles are clear of debris at alltimes


JOBCOMPETENCIES AND REQUIREMENTS:

Attention to detail

  • Checking product for the highest quality

  • Properly scans and bags product

  • Accurate shopping of customer orders

Communication skills

  • Ability to Greet, Offer, & Thank allcustomers

  • Effectively communicate with other departmentsand store staff

  • Ability to receive feedback and implementprocesses for improvement

  • Ability to follow directions from theSupervisor

Time management skills

  • Ability to complete assigned tasks withoutdirect supervision in a timely manner

  • Ability to prioritize tasks based on customerand business needs

*Must be able to work avariety of shifts; including nights, weekends, & holidays.

My Cub. My Way.

We provide our customers thebest grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needswith innovation, convenience and by supporting the communities we serve throughdelivering quality, variety and fresh groceries.


At Cub, employment is builton a foundation of diversity and inclusion that enhances and enables ourassociates’ career development through education and training. We prideourselves in having a strong team of passionate employees who provideexceptional service. Every employee has the opportunity to make a difference inthe lives of our customers.

We’re an equal opportunityemployer. All applicants will be considered for employment without attention torace, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationalorigin, veteran or disability status


Société:
SUPERVALU Inc

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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