Part Time Clean Team
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 166072
- Lieux:
- Maplewood, MN
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Commerce de détail
- Type d’emploi:
- Temps partiel
- Statut de l’emploi :
- Non-exempt
- Base de rémunération
- Hourly
- Échelle salariale
- $13.75 - $19.30 Hourly
- Marque
- Cub Foods
Job Posting
Clean Team
Job Overview:
To provide support in maintaining clean well-maintained store, parking lot and grounds to ensure a positive shopping experience for customers. Primary emphasis in this position is on ensuring safe and clean store conditions by mopping, sweeping, scrubbing, and pulling cardboard. The position requires on-going customer interaction, providing prompt, courteous service and a clean and safe shopping environment. Primary learning challenge is proper use of equipment and product location. Position functions and work hours may vary according to business needs. Assignments and work direction provided by Maintenance Manager or person in charge.
Job Responsibilities and Accountabilities:
Maintain proper floor conditions including a clean and dry sales floor at all times, answering all clean up calls promptly, clean up messes and spills promptly and thoroughly. Use wet floor signs and sign sweep logs when necessary.
Ensure rugs are clean and that there are no uplifted edges to trip on.
Use chemical solutions as needed for clean-up,
Maintain proper shelf presentation and accessibility for stock by removing unnecessary cardboard, remove empty/nearly empty product boxes off shelves and condenses shelf stock, break cardboard down and collects in bin, dispose of cardboard properly.
Perform general store sanitation and clean up, collects trash from inside and outside of the store, transport collected trash in bins to compactor and disposes of properly, empty recycle bins for proper disposal/handling, clean bathrooms, and vacuum rugs.
Job Requirements:
Physical lifting/carrying to 50 lbs., pushing/pulling to 20 force pounds, equipment operation (bags, tilt trucks, compactor, broom, mop, dustpan, dust mop, cleaning utensils), reaching, stooping and bending
Must have good Mental judgment and decision- making skills
Exposure to outside conditions
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.
At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees.
We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals without regard to race, color, religion, creed, sex (including pregnancy, sexual orientation, gender, gender expression, or gender identity), national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, age, physical or mental disability, marital status, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, promotions, job assignments, training, compensation, benefits, and other conditions of employment.
Cub will not tolerate unlawful discrimination or harassment of associates by anyone, including any manager, supervisor, co-worker, contractor, customer, supplier, vendor, or visitor.
- Société:
- SUPERVALU Inc
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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