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Part Time E-Commerce

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
166951
Lieux:
Saint Paul, MN 55104
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Commerce de détail
Type d’emploi:
Temps partiel
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Échelle salariale
$15.57 - $19.30 Hourly
Marque
Cub Foods

Job Title: Ecommerce- Shopper 

Department: Front End 

Reports To: Ecommerce Supervisor 

PURPOSE: The purpose of this position is to provide prompt, efficient, and friendly customer service in addition to shopping for and ringing up online orders. 

JOB RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES: 

            Provide the best experience for our online shopping customers 

  • Ensure quality selection of product 

  • Execute on delivery times and order accuracy 

  • Follow department safety and sanitation programs for selection, transportation and delivery 

  • Observe standards and procedures regarding store security and confidentiality 

  • Effective communication with other departments and store staff 

  • Provide comparable products for substitution 

  • Prepare orders for delivery by ringing up and bagging orders in an efficient and effective manner 

  • Checking expiration dates throughout the store during slow periods 

Functional Requirement: 

  • Physical: walking, bending, kneeling, able to reach, lift, stack and maneuver objects of varying dimensions and weighing up to 50 lbs., equipment operation (intercom, telephone, scanner, register, scale, shopping cart) 

  • Mental: judgment/decision making, social skills/verbal interaction, memorization, reading, writing, & math 

Maintaining a positive presence on the sales floor 

  • Greet, Offer, & Thank all customers 

  • Assist customers by bringing them to the location of product 

  • Ensure the aisles are clear of debris at all times 

JOB COMPETENCIES AND REQUIREMENTS: 

Attention to detail 

  • Checking product for the highest quality 

  • Properly scans and bags product 

  • Accurate shopping of customer orders 

Communication skills 

  • Ability to Greet, Offer, & Thank all customers 

  • Effectively communicate with other departments and store staff 

  • Ability to receive feedback and implement processes for improvement 

  • Ability to follow directions from the Supervisor 

Time management skills 

  • Ability to complete assigned tasks without direct supervision in a timely manner 

  • Ability to prioritize tasks based on customer and business needs 

*Must be able to work a variety of shifts, including nights, weekends, & holidays. 

* Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available. 

My Cub. My Way. 

We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety and fresh groceries. 

At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees. 

We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals without regard to race, color, religion, creed, sex (including pregnancy, sexual orientation, gender, gender expression, or gender identity), national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, age, marital status, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, promotions, job assignments, training, compensation, benefits, and other conditions of employment. 

Cub will not tolerate unlawful discrimination or harassment of associates by anyone, including any manager, supervisor, co-worker, contractor, customer, supplier, vendor, or visitor. 

Société:
SUPERVALU Inc

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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