Loader/Dock Worker; Harrisburg
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 167579
- Lieux:
- Harrisburg, PA 17110
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Logistics and Warehouse
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Non-exempt
- Base de rémunération
- Hourly
- Taux de rémunération
- $20.75
- Marque
- UNFI
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Job Overview:
Verify correct product and loaded pallets in stop sequence, combining pallets by decking and hand stacking.
Job Responsibilities and Accountabilities:
- Counts, sorts and verifies product descriptions and store numbers of items being loaded.
- Examines pallets to ensure they are shrink wrapped correctly.
- Stores product in bins, on floor or on shelves, according to identifying information.
- Reports adjustments to inventory counts, spoilage or damage to stock, location changes, and out of stocks.
- Transports product throughout warehouse via electric pallet jack and/or forklift.
- Maintains loading performance standards of speed and accuracy with minimum damage and maximum safety, while being mindful of weight distribution on the trailer.
- Assists other department personnel in the performance of work activities when peak workloads require or during absences of division personnel.
Job Requirements:
- Must be 18 years of age due to equipment operation.
- Prior experience as a shipping, receiving, or stock clerk is highly desirable.
- Must be able to lift cases of various weight and sizes up to 90 pounds.
- Must be able to read labels and make decisions on properly stacking and loading product into trucks.
- Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- UNFI Wholesale Inc.
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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