Trouvez un emploi qui compte. Travaillez avec des personnes
qui se sentent concernées.

Full Time Baker

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
167592
Lieux:
Coon Rapids, MN 55433
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Commerce de détail
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Échelle salariale
$20.50 - $25.83 Hourly
Marque
Cub Foods

Job Overview:

Baker provides quality bakery products that meet customer needs and ensures a positive shopping experience. Emphasis is on quality and quantity of the bakery product to meet daily needs in the bakery department. Baker will plan, organize and execute daily production plan.

Job Responsibilities:

  • Greet and assist customers by answering their questions, bringing them to the right location, provides samples and suggests products to buy.
  • Perform baking and food preparation.
  • Ensure adequate quantities of product and supplies.
  • Stock, rotate and face bakery products.
  • Perform cleanup of the department using appropriate chemicals.

Job Requirements:

  • Knowledge of bakery production and product preparation, food safety and regulations.
  • Ability to interact and communicate with customers
  • Ability to memorize, read, write, and do math.
  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available. (Legal requirement to add in this language).
  • Ability to operate equipment including but not limited to box cutters, forklift, mixer, oven, bread slicer and shrink wrapper.
  • Must be at least 18 years old. 

Physical Requirements:

  • Lifting/ carrying up to 50lbs, occasionally over 50lbs
  • Pushing and pulling up to 20lbs
  • Standing on feet up to the whole shift, squatting, stooping/bending, and walking
  • Ability to be exposed to cold and hot temperatures including walk in coolers and industrial ovens. 

Schedule:

Ability to work Monday through Sunday early morning hours.

My Cub. My Way.

We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries. As the needs of our customers evolve, we’re dedicated to adapting alongside them, providing quality products, and a welcoming shopping experience.

At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees. Each team member brings unique perspectives that help us better serve our community.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI/Cub is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
SUPERVALU Inc

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

En savoir plus sur nos marques:

Joignez-vous à notre réseau de talents

Trouvez l’emploi qui vous convient
chez UNFI