Trouvez un emploi qui compte. Travaillez avec des personnes
qui se sentent concernées.

Part Time Bakery Clerk

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
167874
Lieux:
Minneapolis, MN 55406
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Commerce de détail
Type d’emploi:
Temps partiel
Statut de l’emploi :
Non-exempt
Base de rémunération
Hourly
Échelle salariale
$15.67 - $20.25 Hourly
Marque
Cub Foods

Minnehaha Cub is looking for a dedicated individual to fill a part time bakery clerk position! Bakery Clerks provide wrapping, stocking and customer service support for the department. They are required for meeting the daily sales and to ensure a positive shopping experience for customers. 

 
Job Responsibilities: 

  • Prepare and wrap bakery product 

  • Stock, rotate and face bakery product 

  • Perform clean up of department 

  • Assist with department merchandising as directed 

  • Assist with customer questions or requests 

 
Job Requirements: 

  • Equipment operation (shrink wrap, label machine, bread slicer, knives, bakery racks, etc.) 

  • Able to walk long distances and stand for long periods of time 

  • The position requires on-going customer interaction, providing prompt, courteous and accurate service. 

  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available. 

  • Have the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies verbally or in writing. 

  • Must be able to work shifts varying in length and time, including nights, weekends and holidays. 

  • Must be 18 years of age and older. 

 
Physical Requirements: 

  • Lifting/carrying up to 50 lbs. 

  • Pushing/pulling up to 50 lbs. 

  • Walking on uneven ground 

  • Reaching, bending, turning, repetitive motions 

  • Extended exposure to varied temperatures and wet surfaces 

 
Schedule: 

  • Evening shifts availability required 

 
Benefits: 

  • Flexible schedule for work life balance  

  • Employee discount  

  • Weekly pay on a progressive union scale 

  • Union benefits for eligible associates including Paid Time Off 

My Cub. My Way. 

We provide our customers the best grocery experience period by personalizing our customers’ evolving needs with innovation, convenience and by supporting the communities we serve through delivering quality, variety, and fresh groceries. As the needs of our customers evolve, we’re dedicated to adapting alongside them, providing quality products, and a welcoming shopping experience. 

At Cub we believe that diversity and inclusion are essential to our success as an organization, and we strive to create a work environment that fosters respect, fairness, and equal opportunities for all employees. Each team member brings unique perspectives that help us better serve our community.  

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI/Cub is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. 

Société:
SUPERVALU Inc

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

En savoir plus sur nos marques:

Joignez-vous à notre réseau de talents

Trouvez l’emploi qui vous convient
chez UNFI