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qui se sentent concernées.

Warehouse Supervisor

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
168094
Lieux:
Green Bay, WI 54304
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Logistics and Warehouse
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Exempt
Base de rémunération
Yearly
Échelle salariale
$59400.00 - $93500.00 Annually ($28.56 - $44.95 Hourly)
Autres éléments de rémunération
Bonus Eligible
Marque
UNFI

Join our UNFI team and become a part of the largest distributor of conventional, natural, organic and specialty products in the United States and Canada. We serve over 43,000 customer locations with 200,000 different products. Our supervisors are Front-Line Leaders at the forefront of transforming the future of food distribution.

At UNFI, safety is our top priority, we equip our team members with the knowledge and tools to maintain a safe and productive workplace.

As a member of the UNFI Green Bay Team you will receive benefits such as:

  • Quarterly Bonus opportunity
  • Annual Merit Increase
  • Paid Time Off with Paid Holidays
  • Medical, Dental and Vision benefits after 30 days of employment
  • Health and Wellness Reimbursement Plan, FSA and/or HSA accounts
  • 401K with company match

SCHEDULE: Thursday-Monday, 7:00am start time

JOB RESPONSIBILITIES

  • Supervise a team of shipping/receiving associates.
  • Controls production standards, accuracy of shipments and receiving, using proper accuracy programs and systems.
  • Ensures the accuracy and completion of all required receiving and shipping documentation.
  • Coordinates with Inventory Control associates regarding slotting, receiving errors and corrections.
  • Holds daily pre-shift meeting to discuss safety priorities, set clear productivity goals, and ensure everyone is aligned on the day's plan.
  • Communicates with Transportation on the flow and receipt of backhauls.
  • Responsible to sign for, sort and distribute inbound, overnight carrier and mail service deliveries.
  • Walks warehouse daily to ensure that safety, security, sanitation and pest control codes, laws, and policies are maintained.
  • Ensure that equipment and personnel are utilized effectively to meet daily targets.
  • Develops and maintains good working relationship with all departments.
  • Holidays are celebrated with our second and third-shift teams.  This supervisor will provide vacation coverage for third-shift supervisors. 
  • Responsible for adhering to and enforcing SQF guidelines in the shipment, storage, and receipt of all goods in the distribution center. 

JOB REQUIREMENTS

  • Proven experience in warehouse operations and leadership is essential for this role. Prior supervisory experience, ideally within UNFI, is highly preferred.
  • Proficient supervisory skills and the ability to work with others to achieve desired results.
  • Communicate effectively and efficiently. This role requires strong verbal and written communication skills, as well as the ability to interpret data and reports to support operational decision-making.
  • This role requires strong analytical and problem-solving skills, along with the ability to manage multiple tasks and adapt to changing priorities in an active warehouse environment.
  • Essential computer skills are a must. You should be proficient with word processing, spreadsheets, and comfortable learning new software to support your daily tasks and decision-making.
  • Temperatures in the warehouse may vary between –20 to 70 degrees.
  • Noise levels in all areas are within acceptable tolerance ranges for those specific work areas.
  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
UNFI Wholesale Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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