Maintenance Supervisor
Détails de l’offre d’emploi
- Réf. de l’offre d’emploi:
- 169332
- Lieux:
- Edison, NJ 08817
- Flexibilité géographique:
- Travail sur site
- Catégorie:
- Logistics and Warehouse
- Type d’emploi:
- Temps plein
- Statut de l’emploi :
- Exempt
- Base de rémunération
- Yearly
- Échelle salariale
- $65300.00 - $102900.00 Annually ($31.39 - $49.47 Hourly)
- Autres éléments de rémunération
- Bonus Eligible
- Marque
- UNFI
The Maintenance Supervisor will be responsible for the prompt repair and ongoing daily maintenance of all production equipment. The position will coordinate activities with the mechanics to monitor and troubleshoot problems. Oversee and do the installation, repair, and upkeep of employer property, including machines, mechanical systems, and assets. The Maintenance Supervisor will also ensure operator issues are addressed in a timely manner, including the operation of safe and functionally sound equipment.
Job Responsibilities:
· Direct mechanics on all shifts, on the day’s priorities, and necessary changeovers 5%
· Provide weekly feedback on new and in-training mechanics with respect to on-the-job training, knowledge, ease of determining proper repair, and answering operators’ issues. 10%
· Train and assist other mechanics on proper changeover techniques, troubleshooting, and repair 15%
· Locates sources of problems by observing mechanical devices in operations, listening for problems 15%
· Removes/replaces defective parts by dismantling devices using hoists, cranes, power, and hand tools. 20%
· Performs preventative maintenance on engines, motors, pneumatic tools, conveyor systems, and production machines by following diagrams, sketches, operations manual, manufacturer’s instructions, and engineering specifications. 5%
· Provides suggestions and recommendations for proper use of capital expenditures. 5%
· Maintains departmental SQF records, SQF logs, preventative maintenance logs and PIT files. 5%
· Tests and approves production machine operators; conducts random observations to test operators. 5%
· Works closely with other departments to maintain schedules, implement changes and revisions in operational procedures 5%
· Train, advise, and counsels associates and provide suggestions to improve performance and productivity. 5%
· All Maintenance Mechanic Level I & II responsibilities including other relevant job duties as required. 5%
· Performs other relevant job duties as required.
Job Requirements:
· Education/ Certifications/or Equivalent combination of education, training and experience.
· Associate degree or equivalent experience
· Must be able to work in an environment containing Tree nuts, Peanuts, Soy, Wheat, Sesame, Milk, and different spices like pepper, chili, etc.
Experience:
· At least five years of maintenance supervisory experience required.
Required Knowledge:
· Must have mechanical aptitude and good troubleshooting skills by use of listening, seeing, and watching
· Knowledge of related computer applications
· Excellent understanding of facility management procedures
· Skills/ Abilities:
· Able to organize, coordinate, and direct team activities
· Ability to supervise and lead a team of 3 to 5 mechanics
· Strong problem-solving skills
· Good communication skills
· Ability to use Microsoft Office applications: Word and Excel
· Good math skills
· Able to use all related maintenance equipment
· Flexible and adaptable to learning and understanding new technologies
· Strong written, verbal, and interpersonal communication skills
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or protected veteran status. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.
- Société:
- United Natural Trading LLC
Rémunération:
UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois nationales et locales en vigueur.
Avantages:
Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.
Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.
Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.
Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.
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