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Automation Maintenance Supervisor

Détails de l’offre d’emploi

Réf. de l’offre d’emploi:
176529
Lieux:
Hopkins, MN 55343
Flexibilité géographique:
Travail sur site
Catégorie:
Logistique/gestion opérationnelle des entrepôts
Type d’emploi:
Temps plein
Statut de l’emploi :
Exempté
Base de rémunération
Annuel
Échelle salariale
$55200.00 - $86700.00 Annually ($26.54 - $41.68 Hourly)
Autres éléments de rémunération
Admissible aux primes
Marque
UNFI

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PURPOSE:
The Automation Maintenance Supervisor will be responsible for the prompt repair and ongoing daily maintenance of all production equipment. The position will coordinate activities with the mechanics to monitor and troubleshoot problems. Oversee and do the installation, repair and upkeep of employer property, including machines, mechanical systems and assets. The Maintenance Facility Supervisor will also ensure operator issues are addressed in a timely manner including the operation of safe and functionally sound equipment.

SCHEDULE:

  • Monday - Friday, 4:00am - 1:00pm 

ESSENTIAL FUNCTIONS:

  • Supervise and lead a team of maintenance technicians supporting automated WITRON case-picking and AS/RS systems, ensuring safe and efficient daily operations.
  • Oversee preventive and predictive maintenance programs for automated conveyors, cranes, shuttles, and PLC-controlled equipment to minimize downtime.
  • Troubleshoot complex electrical, mechanical, and control system issues, including PLCs, sensors, drives, and robotics within WITRON environments.
  • Coordinate with operations and engineering teams to optimize system performance, improve throughput, and support continuous improvement initiatives.
  • Manage spare parts inventory, vendor relationships, and maintenance documentation to ensure quick response and system reliability.
  • Enforce safety standards, LOTO procedures, and regulatory compliance across all maintenance activities.
  • Analyze system performance data and KPIs (downtime, MTBF, MTTR) to identify trends and implement corrective actions.
  • Train, mentor, and develop maintenance staff on WITRON technologies, troubleshooting techniques, and best practices.

Physical Environment

  • During part of the workday the incumbent will be moving about the Distribution Center warehouse floor and potential hazards exist in regard to machinery such as forklifts, pallet jacks, mechanized systems, movement of tractors and trailers, etc.

  • Temperatures in the warehouse may vary between –20 to 70 degrees.  Noise levels in all areas are within acceptable tolerance ranges for those specific work areas.

  • Incumbent will use calculators, keyboards, telephone, and other office equipment in the course of the workday.

Job Requirements

  • Possess good supervisory skills and the ability to work with and through others to achieve desired results.

  • Possess good communication skills, both verbal and written. Ability to read and interpret computerized reports.
  • Requires the analytical ability to handle administrative duties and mental alertness to ensure accurate, safe, and thorough completion of work activities. 

  • Basic computer skills required and personal computer experience helpful, with word processing and spreadsheet applications.
  • Good judgment is required for this position as there may be times when direct supervision may not be immediately available.

  • Possess the ability to concentrate and deal with frequent interruptions..

UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor.

Société:
UNFI Wholesale Inc.

Rémunération:

UNFI prévoit de payer le taux de rémunération mentionné ci-dessus (ou dans la fourchette de rémunération mentionnée ci-dessus) pour ce poste. La rémunération réelle, le cas échéant, dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, la formation et toute exigence en vertu des conventions collectives applicables. UNFI s’engage à faire preuve de transparence en matière de paie, conformément aux lois applicables des États/provinces et locales en vigueur.

Avantages:

Pour les postes à Washington (ou les postes pouvant être exercés à distance depuis Washington), cliquez ICI pour connaître les détails concernant les congés payés de l’État de Washington.

Les candidats embauchés pour ce poste seront également admissibles aux programmes d’avantages suivants : congé payé ; congé de maladie ; vacances et congé parental ; programme 401K (ou régime d'épargne-retraite au Canada) ; assurance médicale, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès/démembrement accidentel ; programme d’assurance invalidité à court et à long terme, allocation de dépenses flexible et/ou compte d’épargne santé (États-Unis uniquement), sous réserve de satisfaire aux conditions d’admissibilité et aux modalités de ces programmes, et sous réserve de toute exigence en vertu des conventions collectives applicables.

Emplois dans le domaine de la vente uniquement : Pour les postes de vente rémunérés à la commission, la fourchette ci-dessus est une estimation de la rémunération totale potentielle à la commission au cours de la première année de l’employé, mais UNFI offre une période d’introduction d’un montant minimum de 680 $ par semaine. Après la période d’introduction, comme il s’agit d’un poste basé à 100 % sur les commissions, il n’y a pas de salaire fixe. Les plans de commission de UNFI ne sont pas plafonnés et les revenus moyens varient en fonction du territoire et des ventes réalisées, ainsi que d’autres facteurs.

Les politiques de UNFI en matière de rémunération, de prestations ou avantages sociaux et de congés payés sont susceptibles d’être modifiées à la seule discrétion de la société, dans le respect de la législation en vigueur. Cette offre d’emploi ne doit pas être interprétée comme une offre d’emploi comprenant certaines modalités ni comme une garantie de revenu minimum.

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